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金星集團各總部2021年度目標責任書簽定

發表日期:2020年12月17日    瀏覽量:530次

  12月16日上午11時,金星集團各總部2021年度目標責任書簽定儀式在新鄭工廠辦公樓第二會議室隆重舉行。集團副董事長張峰、營銷管理中心、生產管理中心、財務部、審計部、綜合管理部、品牌宣傳部等各總部負責人參加簽字儀式。集團副董事長張峰發表重要講話。

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  2021年是金星集團跨越式發展的一年,同時也是極為關鍵的一年。為建立以績效為驅動導向的企業經營管理模式,層層推行目標責任制,充分發揮集團各部門的管理職能,增強責任、奉獻、創新意識,調動全體員工的工作積極性、主動性、創造性,提高工作績效;加強品牌建設,提升品牌影響力和知名度,調結構、拓市場、增銷量;推行計劃性生產,實現零庫存,加大技術改造力度,提升自動化和信息化水平,持續開展降本增效活動;推動企業經營管理工作向科學、精細、規范方向轉變,提高盈利能力和經濟效益,促進公司又好又快發展,根據集團2021~2023年發展戰略規劃,各部門分別簽訂了2021年度目標責任書。


  在簽定儀式上,集團副董事長張峰強調,除了要正常推進各項日常工作之外,各部門要制定詳細計劃、逐項落實,圓滿完成2021年度的既定目標。尤其是生產和營銷系統,要層層推進,逐級簽定2021年度目標責任書。

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  在董事長的帶領下,38年來公司經歷了創業期、規模發展期和品牌、管理、效益提升期。同時也創建了金星發展模式,保證了精益化生產的有序推進,質量保障能力穩步提升,產品結構調整初見成效,塑造了金星過硬的品牌形象。


  而目標責任書的簽定,在轉變企業經營管理模式、為增加經濟效益奠定了良好基礎的同時,也讓大家的工作有了更加明確的方向,將壓力轉化為動力,推動集團的各項工作再上新的臺階。

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  隨著各總部內部系統簽訂目標責任書工作的展開以及管理的不斷升級,必將充分調動員工的工作積極性,增強員工的工作責任感,提高員工的自我管理水平,對于實現集團公司的整體目標和戰略規劃都有著十分重要的意義。


  在新的體制和目標規劃下,公司的管理也將得到進一步的完善和升級。相信在全體金星人的共同努力下,未來金星發展的道路也會越走越寬敞、越走越輝煌!


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